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Depuis 6 générations, le modèle d’entreprise d’Hermès place l’humain au cœur du projet de la maison. Hermès est très exigeant sur la qualité des conditions de travail, celles-ci sont essentielles pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir, de donner du sens à leur action, d’évoluer en permanence dans leur . See more
Le Comité exécutif supervise les actions menées en faveur des collaborateurs en s’appuyant sur la direction des ressources humaines du groupe, . See moreLe bien-être des collaborateurs est pris en compte de manière prioritaire dans la stratégie opérationnelle de la maison. Soucieux de créer . See more
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La crise sanitaire a fortement augmenté le recours au télétravail. Compte tenu du fait que 84 % des effectifs sont des artisans ou des marchands, l’enjeu du télétravail est moins significatif que dans d’autres industries.Wherever you come from, whatever your career path, find your way to contribute to the Hermès adventure.Envie de rejoindre l'aventure Hermès ? Maison indépendante depuis 1837, Hermès est avant tout une famille qui a su garder l'esprit grand ouvert. Engagée et responsable, la maison a choisi de placer l'humain au coeur de son modèle.Télétravail à Hermès : questions et réponses. Afficher les questions sur les sujets suivants : Désélectionner. Horaires de travail. Avantages. Entretiens d'embauche. Salaire. Ambiance de travail. Processus de recrutement.
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